취업 커리어 성장 이야기: 이용약관

이용약관 (Terms of Use)

시행일자: 2025-12-21
운영자: Smartlife-K

① 목적

본 약관은 블로그 ‘취업 커리어 성장 이야기’(이하 “본 사이트”) 이용과 관련하여 운영자와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

② 정의

이용자: 본 사이트를 방문하거나 콘텐츠를 이용하는 모든 사람
운영자: 본 사이트를 제작·운영·관리하는 자
서비스: 취업/이직 전략, 직무 분석, 자소서/면접 템플릿, 자격증/학습 로드맵, 링크/자료 등 모든 콘텐츠

③ 약관의 효력 및 변경

운영자는 필요 시 본 약관을 개정할 수 있으며, 변경된 약관은 본 페이지에 게시한 시점부터 효력이 발생합니다.
이용자가 변경 공지 후 계속 본 사이트를 이용하는 경우, 변경 약관에 동의한 것으로 간주됩니다.

④ 서비스 이용

본 사이트는 취업 및 커리어 설계에 도움이 되는 정보성 콘텐츠를 제공합니다.
운영상 또는 기술적 사유로 일부 서비스(페이지 구성, 자료 제공 방식 등)가 변경되거나 중단될 수 있습니다.

⑤ 정보의 정확성 및 책임 제한

본 사이트의 콘텐츠는 정보 제공 목적이며, 모든 상황에서의 정확성·완전성·최신성을 보장하지 않습니다.
채용 공고, 전형 일정, 요구 역량, 자격 요건은 기업/기관 및 시점에 따라 수시로 변경될 수 있으므로, 최종 지원 전 공식 채용 페이지를 반드시 확인하시기 바랍니다.
운영자는 본 사이트 정보에 대한 이용자의 지원/의사결정 및 그 결과(불합격, 기회 손실 포함)에 대해 책임을 지지 않습니다.

⑥ 구직/인사 관련 고지

본 사이트는 법률/노무/인사 자문이 아니며, 개별 상황에 대한 공식 판단을 제공하지 않습니다.
중요한 계약/근로조건/분쟁 이슈는 회사 정책 확인 및 필요 시 전문가(노무사/변호사) 상담을 권장합니다.

⑦ 저작권 및 인용

본 사이트의 모든 콘텐츠(텍스트, 이미지, 자료 등)는 운영자 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.
운영자 허락 없이 무단 복제·배포·전송하는 행위를 금합니다(관련 법령 및 공정 이용 범위는 예외).

⑧ 외부 링크 및 광고

본 사이트에는 Google AdSense 및 제휴 링크 등 제3자 광고/링크가 포함될 수 있습니다.
외부 사이트의 콘텐츠·정책·상품·서비스에 대해서는 운영자가 통제할 수 없으며, 이로 인해 발생하는 문제에 대해 책임을 지지 않습니다.

⑨ 금지행위

불법 행위, 사기, 스팸, 악성코드 유포 등
저작권·상표권 등 지식재산권 침해
명예훼손, 개인정보 침해, 혐오/차별 조장
봇/스크립트 등 자동화 수단으로 서비스 방해
허위 채용 정보 유포, 구직자 대상 부정행위 조장

⑩ 이용 제한

이용자가 약관을 위반하거나 서비스 운영에 지장을 초래하는 경우, 운영자는 합리적인 조치(접속 제한, 댓글 차단, 콘텐츠 삭제 등)를 취할 수 있습니다.

⑪ 전문적 조언 부인

본 사이트는 특정 기업/직무 합격을 보장하지 않으며, 개인 역량·시장 상황·전형 구조에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
최종 판단은 이용자 본인의 책임이며, 공식 자료 확인 및 필요 시 전문가 상담을 권장합니다.

⑫ 분리 가능

본 약관의 일부 조항이 무효이더라도, 나머지 조항의 효력에는 영향을 미치지 않습니다.

⑬ 준거법 및 관할

본 약관은 대한민국 법률에 따르며, 본 사이트 이용과 관련된 분쟁은 서울 관할 법원을 제1심 전속 관할 법원으로 합니다.

🌍 English Version

Terms of Use

Effective Date: 2025-10-25
Operator: Smartlife-K

1. Purpose

These Terms govern the use of the “Job & Career Growth Stories” site (the “Site”) and define the rights and responsibilities between the Operator and users.

2. Definitions

User: any visitor or user of the Site
Operator: the individual managing and maintaining the Site
Service: job-search/career content, role analysis, resume/interview templates, certification roadmaps, links, media, and materials published on the Site

3. Changes to These Terms

The Operator may revise these Terms at any time. Continued use after changes are posted constitutes acceptance of the revised Terms.

4. Use of Services

The Site provides informational content for job hunting and career planning. Services may be modified or suspended for operational or technical reasons.

5. Accuracy & Limitation of Liability

Content is for informational purposes only and may not be accurate, complete, or current.
Job postings, requirements, and timelines may change. Please verify with official hiring pages before applying.
The Operator is not responsible for outcomes or losses resulting from reliance on the content.

6. Employment/HR Notice

Nothing on the Site constitutes legal/labor/HR advice. For critical employment contracts or disputes, follow official policies and consult professionals when needed.

7. Copyright

All materials on the Site are owned by the Operator or rightful owners. Unauthorized reproduction, distribution, or transmission is prohibited except where permitted by law.

8. External Links & Ads

The Site may include third-party ads (e.g., Google AdSense) and external/affiliate links. The Operator is not responsible for external sites’ content or policies.

9. Prohibited Activities

Illegal activity, fraud, spam, malware
IP infringement (copyright/trademark violations)
Defamation, privacy violations, hateful conduct
Disruptive automated access (bots/scripts)
Sharing misleading hiring info or promoting misconduct

10. Restriction of Use

If a user violates these Terms or disrupts the Service, the Operator may take reasonable actions such as restricting access or removing content.

11. No Professional Advice

Nothing on the Site guarantees hiring outcomes. Final decisions remain the user’s responsibility and should be based on official sources and, if needed, professional advice.

12. Severability

If any provision is unenforceable, the remaining provisions remain in effect.

13. Governing Law & Jurisdiction

These Terms are governed by the laws of the Republic of Korea. Any disputes shall be resolved by the competent court in Seoul, Korea.

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